国际绩效改进协会（International Society for Performance Improvement, ISPI）是一家致力于通过绩效和教学技术的应用,提高工作场所生产力与绩效表现的领导机构,其前身是1962年创立的美国程序教学协会,1972年更名为美国绩效与教学协会.随着其使命的全球化提升,绩效技术在选择、分析、设计、发展、实施和评价各环节更广泛的被认可与应用,1995年，其再次更名为国际绩效改进协会,至今已有50多年历史.ISPI总部设于美国华盛顿都市圈的马里兰州,拥有会员超过12,000名,在美国、加拿大及世界其它40多个国家地区都活跃着绩效改进专业人士。
        ISPI是绩效技术与绩效改进的提出者，是这一领域内全球最专业的组织。ISPI的使命，是提升和确认我们成员的专业水准，推广绩效技术的运用。通过每年举办的全球绩效改进大会和其它教育活动，如原理与实践的研究、出版书籍与期刊（《绩效改进月刊与季刊》等）、支持研究活动等，来践行其使命。ISPI的成员包括：绩效改进顾问、培训师、企业人力资源管理者、项目经理、变革代理人、组织发展顾问及教学技术专业人员等，广泛分布于商界、学界、政府机构、健康服务机构、银行金融业和军队，并为这些专业人士提供专业资格认证——注册国际绩效改进顾问（CPT），目前全球31个国家已有近1100名专业CPT。